Heri Gunawan

Kebutuhan vs keinginan merupakan kata yang muncul dalam mengelola keuangan. Salah satu contoh, ibu saya hari ini pinjam uang untuk pasang keramik di dapurnya. Apakah itu kebutuhan atau keinginan? Menurut saya itu merupakan keinginan. Keinginan supaya dapur cantik dan indah, tapi harus pinjam uang.

Kurang lebih 2 tahun anis menabung, hampir tiap hari celengannya diisi uang koin 500an atau 1.000an. Kadang ada juga beberapa hari nggak nabung. Namun diusahakan tiap hari nabung. Alhamdulillah setelah dibongkar ada sekitar 400rb-an lebih Setelah blajar nabung anis jg nyoba blajar bisnis, dari menjual terlebih dahulu. Mungkin saat ini baru bisa dimulai, saat usianya 5 tahun. Uang tabungan yg 400rb-an bisa dipakai untuk modal. Dan ada juga tambahan THR kmaren skitar 170rb-an. Setelah dijumlahkan ada skitar 600rb-an. Lumayan untuk modal bisnis. Bagaimana dengan jajan, apakah anis jajan? Iya anis jajan, tapi dari kecil kami membiasakan jajan secukupnya aja. Sering kali klau jajan 1 aja. Misalnya dikasih uang 2.000, jajannya 500, kelebihan uangnya dikembalikan. Ada juga yang menarik saat dikasih thr, uang tsb katanya untuk usaha jilbab anis dan bukan untuk jajan. Mungkin dari kebiasaan kecil ini bisa tertanam mindset tentang uang. Uang bukan aja untuk jajan, tapi juga ada untuk DITABUNG...

tidak pernah ada suatu hal yang terus jaya dan tidak pernah ada suatu hal yang tidak jaya -- KONTAN :  Di usia Anda saat ini, Anda masih tampak sehat dan bugar. Apa rahasianya? MOCHTAR : Kesehatan itu adalah pemberian Tuhan. Apapun kita jaga tapi kalau Tuhan tidak mengizinkan, tidak mungkin bisa. Namun ada satu alasan. Saya dulu suka iri hati. Wah, ini kok begini, ini kok begitu. Jadi setiap iri hati itu, kurang enak. Dan akhirnya saya menyadari bahwa iri hati,  jealousy , itu adalah penyakit yang paling celaka. Mulai saat itu, terhadap apa saja, saya terima. Ini semua pemberian Tuhan. Kita hanya keja keras. Apa yang kita hasilkan, ya sudah. Jadi, yang penting itu jangan iri hati. Itu merusak pikiran. Kalau dendam itu jadi masalah. Yang dipikirkan selalu yang jahat, bagaimana matikan dia. Jadi tidak tenang. Kalau merasa tidak ada dendam, setiap orang adalah teman baik, sehingga saya tidak punya kekhawatiran macam-macam. Jadi ada orang depan belakang pengawal. Jadi hi...

Budaya yang harus dimiliki oleh perusahaan: 1. Fokus kepada konsumen 2. Bisa menampung ide yang beragam 3. Menjalankan visi yang sudah dibuat. Kunci perubahan budaya adalah pemberdayaan individu. Tiga prinsip kepemimpinan dalam sebuah perusahaan: 1. Memberikan kejelasan kepada bawahan 2. Pemimpin membangkitkan energi tidak hanya dalam timnya sendiri, tapi diseluruh perusahaan 3. Pemimpin mencari cara menciptakan kesuksesan dan cara mewujudkannya. Perubahan itu tergantung pada setiap orang diperusahaan.